1、安陽市吉姆克和神農兩企業獲國家創新基金共140萬元！ 

由科技部、財政部組織的2011年第一批科技型中小企業技術創新基金項目日前正式公告，其中，高新區創業中心2家在孵企業獲得立項，分別是安陽吉姆克能源機械有限公司、安陽市中科神農醫藥科技有限責任公司，共獲無償資助金額140萬元。

高新區非常重視科技型中小企業創新基金項目的申報工作，把創新基金項目的申報作為培育創新型企業、支持科技型中小企業快速成長的重要途徑。2010年以來，創業中心及時協助企業申報高新技術企業和各級政府設立的基金支持項目，使企業的申報成功率大幅提高，在孵企業已獲得項目立項4項，累計獲得無償資助金290萬元。

據悉，科技型中小企業技術創新基金是經國務院批準設立的一項專門用于鼓勵、培育、支持和促進科技型中小企業技術創新的政府專項基金，被譽為科技創業者獲得政府支持的“第一桶金”、科技型中小企業發展的助推器。該基金通過撥款資助、貸款貼息和資本金投入等方式扶持和引導科技型中小企業的技術創新活動，能有力促進科技成果的轉化，加快高新技術產業化進程。

2、“獎勤罰懶 優勝劣汰” ——吉姆克年中評先活動順利舉行

為了響應集團號召，在公司建立“獎勤罰懶、獎優罰劣”的競爭機制，創建優勝劣汰的企業內部工作環境。7月2日，吉姆克能源機械有限公司生產部員工年中評優評先活動在吉姆克生產車間舉行。

本次評選活動采用不記名投票方式，由3C統計投票，車間員工代表監督唱票過程，共評選出優秀員工3名，分別為張海棠（20票），朱和順（18票），張學山（13票），分別獎勵現金300元、200元、100元。末位員工1名，公司將根據相關規定與其解除勞動關系。

此次評選活動，是吉姆克對總部提出“績效管理”考核思想的實施和推進，是吉姆克引入“優勝劣汰”機制以來的又一次民選舉措，改變以前的評先評優主管說了算的主觀模式，讓員工真正參與到公司管理中來，感受到公司對于開展“績效管理”的決心和信心，只有與公司同呼吸共命運的員工才能找到自己的價值，那些背離公司精神與核心價值的員工只會失去在通用這個平臺上發展的機會。     

3、優化環境 改造生活——吉姆克3C愛心菜園

春天是播種的季節，春天是希望的開始！春天的忙碌奠定秋天的收獲，春天的耕耘帶來秋天的碩果！

吉姆克車間前的綠化帶長久以來缺少管理，長滿了雜草，嚴重影響了吉姆克在客戶心中的形象。經吉姆克3C小組討論，決定徹底改變這一面貌，在吉姆克綜合管理部的配合下，大家買來了菜籽、花種、花卉，借來了鋤頭、鐵鍬、耙子等工具。

4月9日中午陽光明媚，大家利用飯后休息時間一起動手，分工協作，清理碎磚塊、石塊、拔除雜草，公司高經理和郭經理也參與其中，大家有說有笑一會就整理出了大約50米長，寬約2米的綠化帶。

4月10日，午飯后大家又開始翻土播種，午后的太陽有點驕奢，一會功夫大家就流出了汗水，說實話這種出力活大家平時都很少干，幾個同事的手上都磨出了水泡，但是大家的干勁絲毫不減； 因為大家心中都有一個美好的憧憬——嫩綠的芽破土而出，逐漸的連成行，長成片，最后綠油油的一片，紅的、白的、綠的、黃的，放眼望去那真是一番美景呀！自己種的菜，肯定綠色環保！以后吃著自己種出來的菜想必也是別有風味！車間大門兩邊種出的花，亦能給來訪客戶帶來好心情、好印象....。

4月11日，午飯過后耕種繼續，天公作美下起了小雨，清涼的感覺透徹心扉！看著已經取得的成果，心中只有一個字——美！

四月的天空，陽光明媚，草長鶯飛！吉姆克的每個角落都在進行著蛻變，不久的將來，鮮艷的花朵定會在這里綻放，美麗的樂章定會在這里奏響！春天里，譜寫春曲，秋天里，吉姆克定能收獲秋的輝煌！